不过，楚夏不缺钱，他也不知道自己的投入能不能回本。
但是，他并不怕亏钱，最重要的是，他目前的这些投入，都给公司带来了收益，而且可以说收获不小。
首先，公司有了app，完善了售後部门，客户的留存率升高了，其次，公司也开始了客户满意度调查，以及意见收集。
这也让一些喜欢拖拉和磨洋工的老油条有所收敛。
当然，工作量和服务态度的提升，对於员工来说，并不是什麽快乐的事情。
因为，这意味着公司变得更卷了，大家的工作能力必须都得提升，否则就会跟不上公司的步伐。
不过，楚夏也给了员工适当的涨薪，而且，如今的公司环境，以及福利待遇，那绝对算是行业领先水平了。
所以，从神算子公司被楚夏收购以来，目前还没出现人员离职，不过，最近老李倒是总喜欢和楚夏谈涨薪，旁敲侧击的谈。
最重要的是，他自己谈也就算了，还非要说代表大家。
在管理方面，楚夏自己觉得他的经验还略有不足，而且，他的手段也不够狠辣。
最近，楚夏倒是挺想找个擅长管理的人来当总经理，就是一直都没有什麽合适的人选。
楚夏本想让温馨来当这个经理，不过，後来他想了想，还是放弃了这个想法。
内容未完，下一页继续阅读