比如说某一个职员卖出去一栋房子可能也就有几万到几十万的收入，而如果像钱琳这样的话，一个有三个亿销售单子，他的提成应该就有好几百万。那样的话肯定有很多的人眼红，事实是即使王浩这个经理也会眼红的。
所以说王浩抢钱琳的单子肯定是理所当然的事情，大家也不用太过的指责他们。而职场中，我原来在星月平台也待过段儿时间，职场中的同事之间，有时候就存在着很大的竞争关系，即使是和自已的上司。更何况是钱琳他们这种房地产销售这种行业。
大家可能感觉到不出来这种现象，毕竟在我们工作室里面，大家都有各自的一摊子在管理，所以说工作也都是分开的，没有做相同工作的人。
第436章周梅的分析
如果你们做了相同工作以后，等你们有了竞争之后就会感觉到压力。当然了，工作室初创，暂时还没有这种现象发生。所以说以后为了在竞争中，你们必须要保持优势，还是要做出一定的努力，更加快速的成长起来。”周梅听了赵芝的话，然后就对她说道。
同时也对其他的人作了一番教育，让他们知道职场中其实并不是那么好混的。来到徐泽工作室，只是因为徐泽工作室初创，需要大家做的事情都比较散，所以说没有任何重合的地方儿。绩效呢，徐泽这边儿又给的比较宽松。所以大家也都能得到一份自已感觉不错的收入。
还有一点就是徐泽这个人比较随和，对待大家的工作也比较宽松，所以才让大家感觉徐泽工作室还是比较很不错的。而徐泽也没有去准备压榨众人，给众人的工作环境还都是相当比较愉快的。
但是有时候职场就是这样，当你被别人超过的时候呢，你只能不甘的退出。而像钱琳这样的情况，在利益超出一定的范围之内的话，肯定是要被上司打压的。其实不光是利益的问题，如果钱琳卖出这个三亿的售楼的销售额的话，她可能也会直接威胁到王浩的经理的地位。
王强始终没说的这方面儿确实的事情。你想想三个亿的销售额，按照他们1%-2%的提成来算，将近有三百万到600万的收益。而作为一个销售楼盘的销售人员来说，300到600万的收益值得他们冒着一次险。即使是王浩这样做到经理位置的人也非常看重这部分的收益的。
而这部分的收益可能就比他自已的年薪都高出好多倍，而拿到这笔收益的方式只是说是打压一下手下的员工，而且也不会有任何违法的地方，他们当然会乐意去这样做了。所以说，在职场中，不用把每个人想象的都是太好，如果说这个人还没有表现出他可恶的地方的时候，只是说可以获得利益还没有突破到他的底线，没有那么大而已。
你们就想一下，如果你们面对这么大的诱惑，会不会也做出这样的事情？所以由此来说的话，这种现象其实并不是因人为意志的，而是说这个利益到底存不存在。
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