邱雨云佯怒道：“你可拉倒吧！别人不了解你，我还不了解你吗？就你的知识理论和实践水平，我一个大学教授都比不上你，你够不够格给大学生做演讲，我还不清楚吗？”
“……我这不是怕万一没说好，给老师您丢人嘛！”田宇摸了摸后脑勺。
邱雨云叹息道：“田宇，你可能有些不太了解现在大学毕业生的发展趋势，国家现在已经开始缩减分配份额，这就意味着会有很多的学生毕业就失业，这也让大四的学生们陷入了焦虑和迷茫期，很需要一个像你这样的人站出来啊…”
“行！”田宇思索了片刻，很快回应道：“邱老师，我知道了，这件事儿我帮您办！”
田宇为什么在青青子衿集团才刚刚建立的时候，第一时间就让莫小甜安排职教部门建立了人才战略中心，尽一切可能吸收高校应届毕业生？
就是因为国家的分配体制发生了改变！
在这个年代，无论你是从政还是进入事业单位、国企那就相当于端上了铁饭碗，光宗耀祖！
在老一辈的学生家长心目中，铁饭碗的地位是尤为出众的！这一观念即便是在二十年以后，北方不少地区都还很流行。
不管你是从商的开厂的，只要不是体制内人员，一律被称为盲流子！
所以，民营企业想要和国有企业以及事业单位竞争，压根就不单单只是工资的问题！
而国家分配机制的转变，也让田宇看到了机会，当国家不再给大学毕业生分配工作，那像青青子衿这种民营企业才能看到希望的曙光。
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