「苏小姐，您好。我预计下周会把名单寄给副总，不过若您方便，也可以先看看我的初步想法，然後再给我一些筛选方向。」
「好啊，我目前手头也正在着手整合一些资料，能不能请您明天下午来我们公司？您顺便跟副总及我们部门主管聊一下。」
方怀谦低头瞄了行事历，心中快速盘算：明天下午原本已有一个既定会议，但那会议并不是太要紧……与盛天直接接触肯定更重要。
「没问题，明天下午三点。我会准时到。」
「好的，那先谢谢您，我们明天见。」
挂断电话後，方怀谦看着手机，若有所思。通话里这位自称「苏瑶」的nV子音sE轻柔，却隐隐透露出她在公司里的地位不低。方怀谦对此颇感兴趣：有能力在盛天科技人资部门担任决策窗口的人，势必不是「表面」看起来那麽简单。
时间转眼到了午休，办公室里有些人结伴去吃饭，但方怀谦不喜欢拥挤喧闹，他反而习惯一个人躲进公司附近某家咖啡厅，边享用简单餐点边思考。
翻开笔记本，他再次检视自己的职场发展路线——他可不是单纯想在一家小猎头公司当个员工，他想拥有更大的影响力，更宽广的人脉网。或许有朝一日，他能创立自己的猎头王国，将无数人才玩弄於GU掌之间。
在这个过程中，他也不讳言自己对某些关系的渴求。职场上，他常见到各种强势nVX，或有能力、或冷YAn、或自带魅力；他想征服的不只是一纸合约，也包含那种更深的属於个人权力范畴的「掌控」。这让他在某些互动场合，会去挑战nVX的底线，测试对方对自己的服从度。
他在过往几个案子中，就曾不动声sE地利用谈判技巧、情报不对称，让几位nV候选人不得不依赖他，包括在谈薪资、职位范围甚至职场福利时，都要看他的脸sE行事。看着她们最初保持警惕，到逐渐流露出依赖与无奈，最後在他条件的引导下展开职涯新篇章，方怀谦对此深感愉悦。
下午回到办公室，方怀谦一边整理明天要带去盛天科技的初步资料，一边留意到某个细节：在他列出的人选中，有一位以前和他打过交道的nVX中层主管，名为刘薇。她曾在另一家科技公司担任行销经理，能力不错，个X颇为，对薪资福利的要求相当明确。
内容未完，下一页继续阅读