这是韩韬来到名堂律所后，二组第一次这么兵强马壮的状态，合伙人律师十五人，分别是初级合伙人十人，还有二级合伙人五人，
除了合伙人律师，二组的授薪律师队伍更扩张的更快，已经达到了四十二人。
至于人员会不会过于庞大的问题，韩韬毫不担心，这些人都是要经过优胜劣汰的，而且他们也不会都留在总部。
作为初始班底，培养好了之后，他们都会陆续的被派出去组建分所，完全可以保证所有人都有晋升空间。
等自我介绍结束后，温迪走到台上，示意众人安静，然后开始讲话：
“这是咱们二组第一次大会，我也不啰嗦一些场面话了，咱们直奔主题，我先给大家说一下今后的管理和晋升问题。”
说罢，温迪打开投影仪，手里拿着激光笔逐页介绍到：“以后二组乃至于整个律所，日常管理都归属运营部门，所有律师都不在需要分心管理，包括修理人员，大家只要把手里的案子做好就行。”瀩
“运营部也不会参与任何案件，而且是任何形势下都不行，行政人员的职责就是辅助律师和管理律所。”
“接下来是人事部门，财务部门和企划部门等……………”
温迪在台上滔滔不绝的说着，等她把所有辅助部门的职责都介绍要毕，韩韬也看到了温迪的用心良苦。
她这个计划书做的非常详细，其中借鉴了很多企业管理的特性，还有她自己和韩韬平常讨论的想法，同时也有一些之前权景律的管理模式和优点掺杂。
只要按照这个管理制度执行，以后所有律师都不用费心费力去管理，只要专心案子就好，但是该得到的利益不会少。
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